محمدکاظم امیدیان - پزشک عمومی دانشگاه علوم پزشکی سمنان، مدیریت عالی بهداشت عمومی، دانشگاه علوم پزشکی تهران
حسن افتخاراردیبلی - عضو هییت علمی واستاد تمام دانشگاه علوم پزشکی تهران
علی داودی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه گرمسار

اهمیت توسعه سرمایه انسانی در بهبود مدیریت حوادث بر کسی پوشیده نیست. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطهمیان توسعه سرمایه انسانی و بهبود مدیریت پاسخگویی به حوادث در ستاد دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان در سال1397 انجام گرفته است. ابتدا به بررسی توسعه سرمایه انسانی و ادبیات موضوعی در این رابطه پرداخته و موضوعات اصلی وجدیدی که در این زمینه مطرح شده مورد بررسی قرار گرفته است. سپس به موضوع بهبود مدیریت پاسخگویی به حوادثپرداخته و جایگاه آن را در ارتباط با توسعه سرمایه انسانی مورد تجزیه و تحلیل قرار دادهایم. این تحقیق به لحاظ هدف یکتحقیق کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی _ پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه یکارکنان درگیر با حوادث ستاد دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان (415 نفر) می باشد که با استفاده از فرمول تعیین حجمنمونه کوکران 200 نفر انتخاب و تجزیه و تحلیل آماری روی تعداد 162 پرسشنامه صحیح و کامل انجام گرفت. داده هایحاصل از اجرای تحقیق، با استفاده از پرسشنامه توسعه سرمایه انسانی و مدیریت پاسخگویی به حوادث جمع آوری شده کهروایی آن نیز با نظر اساتید، خبرگان و همچنین پایایی آن نیز از طریق آزمون آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. درادامه فرضیات با استفاده از آزمون های تحلیل ارتباط مجموع نمرات، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی، آنالیزواریانس یکطرفه و تحلیل رگرسیون چند متغیری و با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل مولفه های شش گانه، نشان از رابطه ی معنادار مثبت و مستقیم میان مولفه های توسعهسرمایه انسانی و بهبود مدیریت پاسخگویی به حوادث می باشد.

سرمایه انسانی، توسعه سرمایه انسانی، حوادث، مدیریت پاسخگویی به حوادث