تاثیر استرس شغلی و تابآوری حسابرسان بر روی کیفیت حسابرسی

هدف از این مطالعه بررسی تاثیر استرس شغلی و تابآوری حسابرسان بر کیفیت حسابرسی در بین اعضای جامعهحسابداران رسمی ایران میباشد. این پژوهش ازلحاظ هدف، کاربردی و از حیث روش، توصیفی – تحلیلی از نوعهمبستگی با رویکرد پیمایشی است. جامعه آماری اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران میباشد (N=2400). نمونه آماری به تعداد 330 نفر با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شده است. گردآوری داده ها براساس پرسشنامه استاندارد می باشد. در تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد که درتحلیل توصیفی و تحلیل استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش، از نرم افزار SPSS نسخه 19 استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که طبق فرضیه های پژوهش، استرس شغلی و تاب آوری شغلی بر کیفیت حسابرسیتاثیرگذار می باشد و در پایان با توجه به نتایج پژوهش، پیشنهادهای کاربردی ازجمله انجام آزمایش های روان سنجی،برگزاری سمینارها و آموزش های دوره ای جهت کاهش استرس شغلی و بهبود تاب آوری شغلی، استفاده از نیروهایی بارشته های تحصیلی مرتبط با حسابرسی، تجدیدنظر در حقوق و مزایای اعضا و افزایش خدمات رفاهی و تفریحی، ارایه شد.

Keywords:

کیفیت حسابرسی , استرس شغلی , تابآوری شغلی , حسابداران رسمی