زهرا رحیم زاده - دانشجوی کارشناسی ارشدگروه مدیریت ، دانشکده حسابداری و مدیریت
محمدرضا ذبیحی - معاونت دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد مشهد

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه نشاط سازمانی با آوای سازمانی میباشد. این تحقیق از جهت هدف، کاربردی میباشد و از نظر روش اجرا توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری در پژوهش حاضر بیمارستان تخصصی قلب و عروق جواد الایمه مشهد که شامل 320 نفر پرستار میباشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده اعضای جامعه ی نمونه را انتخاب کردیم. از این تعداد 175 نفر به عنوان حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند. ابزار سنجش در این پژوهش پرسشنامه نشاط سازمانی (کرولف، (2007 و پرسشنامه آوای سازمانی (زهیر و اردوقان، (2011 می باشد. در این پژوهش برای بررسی فرضیات از نرم افزار smart pls استفاده شده است. همچنین برای تعیین پایایی از آلفای کرونباخ و برای بررسی روایی نیز، از روایی محتوی و روایی سازه استفاده شده است. نتایج حاصل از یافته های این پژوهش نشان داد که بین نشاط سازمانی و آوای سازمانی در بیمارستان تخصصی قلب و عروق جواد الایمه مشهد رابطه وجود دارد

نشاط سازمانی، آوای سازمانی، بیمارستان تخصصی قلب و عروق جواد الایمه مشهد