بررسی رابطه بین ساختار سازمانی بافرهنگ کارآفرینانه در بانک مسکن

یکی از موضوعات بسیار مهم و نوین در حوزه تحقیقات دانشگاهی، موضوع سازمان کارآفرین است .در سازمان کارآفرین، ساختار و فرهنگسازمانی کارآفرینانه شرط لازم برای موفقیت سازمان تلقی میشوند و برای تحقق این موضوع، میبایست بین فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و ساختار سازمانی، رابطه تنگاتنگی وجود داشته باشد. سازمانهای بزرگی همچون بانک مسکن جهت پیاده سازی کارآفرینی سازمانی می بایست عوامل سازمانی مختلف موجود در بانک ازجمله ساختار و فرهنگ سازمانی خود که هریک ویژگی های خاص خود رادارند، بررسی کنند و انسجام و هماهنگی لازم بین آنها را فراهم آورند .در این تحقیق، کارآفرینی سازمانی بهمثابه استراتژی مناسب برای گسترش رشد و توسعه بانک مسکن تلقی گردیده و با این هدف به بررسی رابطه بین عناصر ساختار و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در بانک مسکن استان گلستان درسال 1396 پرداخته شده است. ابزار تحقیق پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی رابینزوپرسشنامه ای حاصل از مصاحبه با تعدادی از مدیران ارشد بانک مسکن استان گلستان میباشد. پایایی ابزار تحقیق 0/865 و جامعه آماری تحقیق 29 شعبه بانک مسکن در استان گلستان است.جهت تحلیل یافته ها از نرم افزار اس پی اس اس و لیزرل وازآزمون های همبستگی و تحلیل رگرسیون چند متغیری استفادهشده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین پیچیدگی و فرهنگ کارآفرینی رابطه مثبت و بین رسمیت و تمرکز بافرهنگ کارآفرینی رابطه منفی وجود دارد.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه