اکبر جلوداری - گروه مالی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
صالح جلوداری - دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت دولتی، واحدلارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
حسین جلوداری - دانشجوی کارشناسی حسابداری مالی، دانشگاه جامع علمی و کاربردی، واحد لارستان، ایران.

افزایش رقابت در اقتصاد جهانی و همچنین تحریم های ظالمانه باعث شده است که بنگاه های اقتصادی همه منابع خود را با حداکثر کارایی به کارگیرند تا برای خود مزیت رقابتی ایجاد کنند. یکی از منابعی که میتواند چنین مزیت رقابتی را ایجاد کند منابع انسانی یک بنگاه اقتصادی است. هدف از پژوهش حاضر، تحلیل افزایش مهارتهای انسانی درکاهش تاثیر تحریمها بر کشورمیباشد. تحقیق مورد نظر بر مبنای هدف کاربردی و بر مبنای گردآوری داده ها توصیفی- تحلیلی از نوع همبستگی میباشد. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها ازمعادلات ساختاری استفاده شده است. نرم افزار مورد استفاده در این پژوهش SPSS و lisrel میباشد. نتایج پژوهش نشان داد که رابطه منفی و معنی دار بین مهارتهای انسانی وتحریمها وجود دارد به عبارت دیگر هرچه مهارت انسانی افزایش یابد تحریمها تاثیرکمی بر سازمان و کشور دارند. بنابراین پیشنهاد میشود که بیشتر بودن ذخیره این سرمایه سطح تولیدات، کیفیت خدمات و میزان درآمد را افزایش داده و بسیاری از تصمیمات آنها را در کلیه زمینه های زندگی متاثر میسازد.

مهارت، انسانی، تحریم ها، شهرک صنعتی، کیفیت خدمات