مدیریت آموزشی وضرورت های آن

از آنجایی که مدیریت در همه زمان ها ومکان وجود داشته و وجود دارد بر آن شدیم که در این باره مقاله ای هر چند کوتاه وموجز به نگارش در آوریم.در این مقاله به تعریف مدیریت وضرورت ها وکارکرد های آن اشاره شده است. اگر بخواهیم تعریفی از مدیریت داشته باشیم می توانیم آن را به اینصورت تعریف کنیم که: مدیریت را هماهنگی منابع انسانی و مادی در جهت تحقق هدفهای سازمانی گفته اند.یا به عبارتی دیگر مدیریت، فعالیتی است منظم، در جهت تحقق هدفهای معین که از طریق ایجاد روابط میان منابع موجود، انجام دادن کار با مشارکت افراد دیگر و شرکت فعال در تصمیم گیری صورت می گیرد.از طرف دیگر می دانیم که مدیریت در امر آموزش ملزومات وتاثیرات دیگری هم داردبه همین دلیل در ادامه به بررسی این موضوع پرداخته ایم.مدیریت آموزشی یعنی: راهنمایی، مددکاری و ایجاد محیط مناسب برای فعالیت آموزشی است. یا به عبارت دیگر فراگردی اجتماعی است که مستلزم ایجاد، نگه داشتن، برانگیختن، کنترل کردن و وحدت بخشیدن نیروهای انسانی و مادی می باشد که به طور رسمی و غیررسمی در درون یک نظام واحد شکل و سازمان می یابند، تا هدفها و مقاصد آموزشی را تحقق بخشند.امیدواریم این مقاله بتواند گامی هرچند کوچک در راستا بهبود کیفیت مدیریت آموزشی بردارد.