محمد قلی پور - کارشناس ارشد مهندسی سیستم تحلیل گر ارشد سیستم شرکت صنعتی پارس خزر
حمید اخوان اصغری - دانشجوی دکتری فناوری اطلاعات مدیر انفورماتیک شرکت صنعتی پارس خزر

برنامه ریزی منابع سازمانی یا ERP به تعبیری سیستمی است که اطلاعات مربوط به فرآیندهای مهم سازمان را در یک بستر و بانک اطلاعاتی یکپارچه به گردش در می آورد و در اختیار کلیه ذینفعان درون و برون سازمانی قرار می دهد که بکارگیری آن به نتایج قابل ملاحظه ای برای صنایع در سایر کشورها منجر گردیده است. در سالیان اخیر با رشد فناوری اطلاعات و ارتباطات وفشارهای رقابتی بازار در جهت اخذ تصمیمات سریع و موثر و بکارگیری سیستمی جامع نظیر ERP می تواند به دستاوردهای قابل توجهی برای سازمانهای هولدینگ از جمله استانداردسازی قابل توجه در شرکتهای زیر مجموعه منجر گردد و بستر لازم را در اختیارستاد هولدینگ برای دسترسی سریعتر اطلاعات هولدینگ در سطوح مختلف و برای تصمیم سازیهای کلان فراهم آورد. در این مقاله بکارگیری ERP در سازمان هولدینگ و اثرات آن در کمک به اهداف هولدینگ و همچنین مدیریت استراتژیک مبتنی بر فناوری اطلاعات و همچنین به تاثیر ERP در کمک به مدیران آن در نحوه اداره و حاکمیت شرکتی سازمانهای هولدینگ اشاره شده است

هولدینگ توسعه یافته، بلوغ فرآیندی سازمانی، تعالی سازمانی, یکپارچگی استراتژیک بنگاه ،ERP