امیرحسین امیرخانی - هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه پیام نور
حمیدرضا ایزدبخش - دانشجوی دکترا مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران
مهدی ضیایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور

سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی نوعی سرمایه گذاری مهم می باشد که تاثیر زیادی بر آینده رقابتی و اجرایی یک سازمان دارد این بررسی چهارچوب جامعی برای انتخاب یک سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی ارائه می کند دراین چهارچوب با تکیه بر ساختار درختی اهداف بنیادی و اهداف ابزاری، انتخاب برنامه ریزی منابع سازمانی انجام می گیرد و همچنین ویژگی های مهم خرید یک نرم افزار ERP معین می گردد از سوی دیگر به منظور حمایت از اهداف تجاری و استراتژی های یک سازمان، ویژگی های مناسب برای انتخاب سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی شناسایی شده و یک استاندارد ارزیابی براساس تحلیل سلسله مراتبی در نظر گرفته می شود. چارچوب پیشنهادی قابل استفاده برای خرید سیستم های مورد نیاز دیگر سازمان ها می باشد.

برنامه ریزی منابع سازمانی، تصمیم گیری گروهی، تحلیل سلسله مراتبی، سیستم اطلاعات