علیرضا نتاج - دبیرخانه نشان تعالی ایمنی،سلامت و محیط زیست
کاظم نعیمی مطلق - دبیرخانه نشان تعالی ایمنی،سلامت و محیط زیست
کمال الدین احمدیان - دبیرخانه نشان تعالی ایمنی،سلامت و محیط زیست

هدف : از ارایه راین روش ارزیابی ، ایجاد یک الگوی قابل اطمینان در خصوص ارزیابی وضعیت و عملکرد سازمان ها در در حوزه محیط زیست و کاهش خطای فردی و اعمال سلیقه در فرایند ارزیابی و اطمینان از جامعیت ارزیابی انجام شده می باشد.روش ارزیابی: در این الگو ابتدا سازمان ها به ده گروه تقسیم بندی و سطح اهمیت محیط زیستی آنها با استفاده از تحلیل شرایط محیطی و درون سازمانی (بافت سازمانی) بررسی و بر اساس امتیاز کسب شده از ده پارامتر تاثیرگذار شامل منطقه استقرار، سرانه تولید، تعداد پرسنل، دامنه، سطح ریسک ایمنی، سطح ریسک بهداشتی، رده صنعت، سطح فن آوری، فاصله از مراکز حساس و در نهایت میزان حساسیت های اجتماعی به پنج دسته قابل توجه، مهم، بسیار مهم، حیاتی و قابل تبدیل به بحران ملی تقسیم بندی شدند. پس از مرحله پارامتر های ارزیابی تعیین و با در نظر گرفتن ماهیت پیامد محیط زیستی، دامنه تاثیرات، تواتر ایجاد و میزان کمی انتشار و تخریب وزن دهی می شوند. پس از این مرحله یک مرحله خود اظهاری عملکرد از سازمان ها گرفته شده و سپس تیم ارزیابی تخصصی با استفاده از یک منطق رویکرد وضعیت و با استفاده از چک لیست های مربوطه، نسبت به ارزیابی سازمان در دو حوزه توانمندسازی و نتایج محیط زیستی اقدام می نماید. نتایج ارزیابی پس از تایید تیم داوری با استفاده از نرم افزار تهیه شده بصورت امتیاز تفکیکی واحد ها، امتیاز تفکیکی حوزه های ارزیابی و در نهاین یک امتیاز کلی ارایه می شود.

ارزیابی محیط زیست، بافت سازمانی، الزامات محیط زیست، سطح ریسک، توانمندساز