تحلیل نقش شرکت های هلدینگ درتدوین واجرای استراتژی واحدهای تحت پوشش در شرکت ایران ترانسفو
Publish place: Second International Management and Business Conference
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 432
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMBTU02_050
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
Abstract:
هدف مقاله حاضر به تبیین الگوی فعال استراتژیک در شرکت های هلدینگ می پردازد. در این نوع پژوهش شرکت مادر از طرقاثر مستقل ، اثر ارتباطی ،اثر خدماتی و اثر توسعه ای بر شرکت های تابعه اعمال نفوذ کرده و ارزشآفرینی می کند .شرکت هایمادر در اتخاذ هر یکاز سه شیوه سرپرستی و روش های ارزش آفرینی نیازمند داشتن درکو دانش مناسب از کسب وکارهای خودهستند و میزان حصول این درک بستگی به تناسب ویژگی های شرکت مادر، ویژگی های شرکت تابعه و شرایط بازارو نوع کسبوکار دارد .بنابراین با شناسایی این عوامل موثر و تعیین ارتباطات و تاثیرگذاری آنها بر یکدیگر می توان به الگویی دست یافت که بالحاظ نظرات خبرگان، روشهای تعامل شرکت مادر با شرکت های تابعه را پیشنهاد میدهد .در این تحقیق، ضمن شناسایی و اندازهگیری عوامل موثر بر شیوه تعامل شرکت مادر و شرکت های تابعه، الگوی ارتباط این عوامل در سه مرحله ارایه می شود؛ 1) با بهکارگیری ماتریس GE و ارتباط ویژگی کسب وکار و جذابیت بازار، استراتژی پورتفولیو مشخص می گردد. 2) با ارتباط ویژگی کسب وکار و مشخصه های مادری، میزان تناسب این دو تعیین می گردد 3) استراتژی های مناسب هلدینگ استخراج می گردد.
Keywords:
شرکت های هلدینگ (مادر) , روش های ارزش آفرینی , شیوه مدیریت استراتژیک , مزیت رقابتی , توسعه منابع انسانی
Authors
رضا پیرایش
استادیار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه زنجان
محمدرضا قهرمانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی