CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

تاثیر منابع انسانی فناوری اطلاعات بر مزیت رقابتی با نقش میانجیگری قابلیت مدیریت دانش

عنوان مقاله: تاثیر منابع انسانی فناوری اطلاعات بر مزیت رقابتی با نقش میانجیگری قابلیت مدیریت دانش
شناسه ملی مقاله: ICMBTU02_156
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:

سیدصمد حسینی - استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
یونس جبارزاده - استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
سحر حیدرآبادی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران

خلاصه مقاله:
این تحقیق باهدف بررسی تاثیر منابع انسانی فناوری اطلاعات بر مزیت رقابتی در سازمان ها انجام گرفته است. با ورودفناوری اطلاعات به سازمان، منابع انسانی آن دچار تغییراتی میشوند. جهت موثر واقع شدن این تغییرات، منابع انسانی باید باشرایط جدید آشنایی لازم را پیدا نمایند و بتوانند با بهره گیری از قابلیت های مدیریت دانش، موجب کسب مزیت رقابتی شوند.نقطه تمرکز مقاله، بررسی تاثیر منابع انسانی فناوری اطلاعات بر مزیت رقابتی با نقش میانجیگری قابلیت مدیریت دانش درشرکتهای کوچک و متوسط استان آذربایجان شرقی بود. نمونه گیری به روش طبقه ای انجام شد. جهت بررسی، مدلی ارایه شدکه برای تجزیه و تحلیل آن از روش تحلیل مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) از طریق نرمافزار Smart PLS و برای تحلیلتوصیفی داده ها و انجام آزمون های پایایی از نرم افزار SPSS بهره گرفته شد. نتایج نشان داد منابع انسانی فناوری اطلاعات اثرمثبت و معناداری بر قابلیت مدیریت دانش دارد که خود بر مزیت رقابتی، تاثیر مثبت و معناداری دارد. درنهایت پیشنهادهاییکاربردی ارایه گردید.

کلمات کلیدی:
منابع انسانی فناوری اطلاعات، قابلیت مدیریت دانش، مزیت رقابتی، دیدگاه مبتنی بر منابع

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/828274/