شاخص های کلیدی داشبورد منابع انسانی در سازمان های آموزشی و پژوهشی

هدف از انجام این مطالعه، بیان انواع شاخص های کلیدی مورد استفاده در طراحی داشبورد منابع انسانی برای پشتیبانی ازتصمیم گیری مدیران و متخصصان می باشد. مطالعه حاضر به صورت مروری نقلی بوده و سعی بر آن بود که با جستجو دربانک های اطلاعاتی اینترنتی و سایت های مرتبط و نیز با بررسی متون، مقالات، پایانامه ها وکتاب ها در زمینه داشبورد درحوزه منابع انسانی، پتانسیل استفاده از داشبورد شناخته شده و در صورت امکان در نظام های اطلاعاتی مربوط به بخشآموزش و پژوهش کشورمان بکارگرفته شود. دراین تحقیق از چارچوب کارت امتیازی متوازن جهت دسته بندی نمودنشاخص های منابع انسانی جهت به کارگیری در داشبورد کارکنان استفاده شده است.که در نهایت 48 شاخص کلیدی حاصل گردید.

Keywords:

شاخص کلیدی , داشبورد , منابع انسانی