بررسی راهکارهای مدیریت زنجیره تامین سبز و منابع انسانی سبز بر اساس رویکرد فراترکیب
Publish place: Second International Management and Business Conference
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 795
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMBTU02_340
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
Abstract:
جهان در حال ورود و تجربه اقتصاد سبز است، اقتصادی که زنجیره تامین، نیرو و سرمایه انسانی به عنوان محورهای اساسیدر رشد اقتصادی، برتری سهم خود را در مقابل سرمایه های فیزیکی نشان می دهند و لازمه بقا در آن توجه به خواستمصرف کنندگان و تغییرات آینده مشاغل و محیط زیست خواهد بود که مباحث زیست محیطی و توسعه پایدار از اولویت های اینتغییرات برای کسب مزیت رقابتی هستند. در این راستا، مدیریت زنجیره تامین سبز و مدیریت منابع انسانی سبز که به ترتیبموضوعات متداولی در حیطه مدیریت منابع انسانی (HRM) و مدیریت عملیات (OM) می باشند، رویکرد مناسب جهت رسیدن به این اهداف هستند. مدیریت سبز با بهینه سازی منابع و کاهش اتلاف انرژی در حال گذر از سیستم های مالی مبتنی بر صنعتبه سمت اقتصاد مبتنی بر استعداد و ظرفیت ها است. در این پژوهش ضمن معرفی سرمایه انسانی و زنجیره تامین که موجباتتوسعه اقتصادی هستند، با بررسی ادبیات درزمینه ی منابع انسانی سبز و زنجیره تامین سبز با استفاده از روش فراترکیب و مراحلهفتگانه این روش به مطالعه تجربیات گذشته محققین در سالهای 2000 تا 2017 می پردازیم،نتایج پژوهش پیش رو، میتواندچارچوب مناسبی برای اصلاح مدلهای ذهنی مدیران و کارشناسان باشد و به ارایه مدلهای مناسب در راستای توسعه پایداردر سازمانها منجر شود.
Keywords:
مدیریت زنجیره تامین سبز , مدیریت منابع انسانی سبز , راهکارهای مدیریت زنجیره تامین سبز , راهکارهای مدیریت منابع انسانی سبز , فرا ترکیب
Authors
امید حسین نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب وکار، دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
یونس جبارزاده
استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
سیدصمد حسینی
استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران