گیمیفیکیشن و نقش آن در مدیریت استراتژیک

در عصر حاضر رهبری موثر به عنوان یک اصل بیبدیل برای موفقیت سازمانی مورد توجه است. برای بقا و ماندگاری در محیط پر تلاطم و رقابتی کنونی چاره ای جز بهبود وضعیت عملکرد سازمان و همچنین بهره مندی از مفاهیم نوین مدیریت استراتژیک نیست. از طرفی هر پیشرفتی که در هر زمینه ای از علم یا تکنولوژی صورت می گیرد، ضمن اینکه آن حوزه را تحت تاثیر قرار می دهد، می تواند در حوزه های دیگر نیز باعث پیشرفت شود. صنعت بازیوارسازی در قالبی که گیمیفیکیشن نامیده می شود یکی از این حوزه هاست که توانسته است صنعت آموزش، مدیریت و سایر حوزه ها را دگرگون سازد. گیمیفیکیشن سعی در بیشینه کردن یادگیری و درگیر ساختن کاربر با محصول و یا مفهوم مورد نظر دارد لذا در دنیای اطلاعات همزمان با تحولات و تغیرات وسیع که در نتیجه رشد و گسترش فناوری های نوین ارتباطی در عرصه های مختلف زندگی و در سطح جهان رخ داده است رویکردها و دیدگاه های صاحب نظران نسبت به آموزش و یادگیری نیز دچار تحولات شگرفی شده است. نیاز به ارایه روشها و رویکردهایی برای بهبود مدیریت استراتژیک مشوق ارایه مدلی مفهومی بهمنظور ارتباط میان این دو حوزه مطالعاتی بوده است. بر این اساس پژوهش حاضر به دنبال استفاده از رویکردی با محوریت بازی وارسازی برای مدیریت استراتژیک است. این مقاله با بررسی پژوهش های گذشته ابتدا به بررسی مفاهیم اصلی مدیریت استراتژیک و گیمیفیکیشن پرداخته شده است و سپس با استفاده از مدل ورباچ و هانتر به یک جدول مفهومی برای استفاده از گیمیفیکیشن برای ارتقاء مدیریت استراتژیک دست یافته است. هدف این پژوهش ارایه یک چهارچوب مفهومی برای طرح استفاده از گیمیفیکیشن به عنوان مکانیزمی برای بهبود و ارتقاء دانش مدیریت استراتژیک می باشد.