محمد تبارنیارمی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی –آموزش و پرورش شهرستان بهشهر
مرضیه انصاری - کارشناس ارشد شیمی-دبیر آموزش و پرورش شهرستان بهشهر

این مقاله قصد دارد با رویکردی کاربردی به مفهوم توانمندی کارکنان توجه کرده و به بررسی عوامل موثر بر توانمندی کارکنان بپردازد .توانمند سازی کارکنان یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانایی های فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است .مدیریت برای اینکه بتواند سازمان متبوع خود را بهبود بخشید بایستی با دید کیفی به سازمان بنگرد و تلاش کند تا آنجا که ممکن است با ارایه راهبردهای اجرایی ، کیفیت عملکرد کاری سازمان خود را در سطح مطلوب حفظ کند. یکی از مولفه های مهم برای ورود سازمان ها به عرصه های ملی و بین المللی و رقابت در این عرصه ها نیروی انسانی توانمند می باشد. در این مقاله بررسی توانمند سازی کارکنان بر اساس اسناد و منابع کتابخانه ای و استفاده از سایت های گوناگون برای آشنایی بادیدگاه ها و نظرات مرتبط صورت گرفته است. برهمین اساس در مقاله حاضر تمامی ابعاد مرتبط با توانمند سازی کارکنان مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در پایان نیز پیشنهادات کاربردی ارایه گردیده است.

توانمندسازی، سبک رهبری، ساختار، انگیزش