بررسی تاثیر سبک های مدیریت بر میزان خلاقیت کارکنان مدارس ششتمد

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر سبک های مدیریت بر میزان خلاقیت کارکنان مدارس ششتمد است که به صورت توصیفی همبستگی در مهر 1397 با نظر گرفتن کل مدیران مدارس آموزش و پرورش ششتمد به عنوان جامعه ی آماری و انتحاب 280 نفر به شیوه ی تصادفی طبقه بندی شده انتخابی به عنوان نمونه ی آماری و بهره گیری از 4 سوال از پرسشنامه ی استاندارد سبک مدیریتی و ضریب آلفای کرونباخ 0/628 اجرا گردید،بعد از اجرای پرسشنامه و تجزیه و تحلیل اطلاعات مشخص شد که فرضیه های برای اثبات صحت نظرات خود با معلمان در مدرسه تعامل می شود، برای رسیدن به یک راه حل مقبول با معلمان در مدرسه جهت رشد خلاقیت مشورت می شود، امکان تبادل اطلاعات بین مدیر و معلمان در سبک مدیریتی شماجهت رشد خلاقیت همکارانتان وجود دارد در سبک مدیریتی شماامکان جذب رضایت معلمان جهت رشد خلاقیت همکارانتان وجود داردتایید می شود با تایید همه ی فرضیه ها فرضیه ی اصلی پژوهش سبک مدیریت بر میزان خلاقیت کارکنان مدارس ششتمد تاثیر دارد تایید می شود پیشنهاد می شود در پژوهش های بعدی در ارتباط با تاثیر سبک های مدیریت بر خودکارآمدی کارکنان مقاله ای تنظیم شود.

Keywords:

سبک های مدیریت , خلاقیت , مدارس ششتمد