جواد رستمی - آموزش و پرورش بزینه رود

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و کشف عوامل مرتبط با انگیزه و رضایت شغلی معلمان انجام شده است. یکی از پیامدهای بسیار مهم عدم انگیزه ی معلمان، کاهش کیفیت یادگیری دانش آموزان است. نتایج این پژوهش که به صورت مروری از نتایج تحقیقات دیگران استخراج شده نشان می دهد که کیفیت زندگی کاری معلمان، ویژگیهای حرفه معلمی، ویژگیهای فردی، محیط اجتماعی اقتصادی و تخصصی کردن یا حرفه ای کردن شغل معلمان، از عوامل اساسی تاثیر گذار بر انگیزه و رضایت شغلی معلمان و تمایل آنها برای تلاش بیشتر و تداوم همکاری در رشته معلمی است.

انگیزه، رضایت شغلی، معلمان، مدارس ابتدایی