کریم عزیزی - آموزگار شاغل در آموزش و پرورش محمودآباد- کارشناس ارشد مدیریت آموزشی،واحد تنکابن،دانشگاه آزاد اسلامی،تنکابن، ایران
زینب پروین - آموزگار شاغل در آموزش و پرورش محمودآباد- کاردانی علوم تجربی دانشگاه بابل
رقیه خاکپور - آموزگار شاغل در آموزش و پرورش محمودآباد- کارشناس آموزش ابتدایی دانشگاه ساری
زهرا نعمتی - آموزگار شاغل در آموزش و پرورش محمودآباد- کارشناس آموزش ریاضی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نور

کیفیت زندگی کاری از جمله مباحث مهم منابع انسانی است که بخش مهمی از دقت و توجه صاحبنظران را به خود اختصاص داده است. نگرشی که کارکنان در کانون توجه آن قرار دارند. کیفیت زندگی کاری، سبب ایجاد رضایت شغلی در کارکنان، افزایش بهره وری و بهبود عملکرد، کارایی، اثربخشی و توسعه سازمان می شود. با توجه به اهمیت مقوله کیفیت زندگی کارکنان، در این مقاله مروری، ابتدا تاریخچه کیفیت زندگی کاری، سپس مفاهیم، اهداف و عوامل موثر بر کیفیت زندگی پرداخته و در پایان پیشنهادات و منابع ارایه می شود.

کیفیت زندگی کاری، تعارض کار- خانواده، فرسودگی شغلی