عوامل موثر بر میزان پذیرش نرم افزار شیرپوینت در بین کارکنان مرکز آموزش ملی نفت ایران واحد محمود آباد

استفاده از نرم افزارهای هوشمند مانند شیرپوینت در بهره وری سازمانی، نقش مهمی دارد. هدف این پژوهش، تعیین تاثیر درک سودمندی استفاده از نرم افزار، انطباق کار و انگیزش و تاثیرات اجتماعی-گروهی بر میزان پذیرش نرم افزار شیرپوینت در بین کارکنان درمرکز آموزش ملی نفت ایران واحد محمود آباد بود. جامعه آماری پژوهش، 90 نفر از مدیران و کارشناسان شرکت نفت محمودآباد بود که از طریق نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند. میزان پذیرش نرم افزار شیرپوینت از طریق پرسشنامه ی محقق ساخته ارزیابی شد. داده ها با استفاده از روش توزیع دو جمله ای ارزیابی و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که همه ی مولفه های پذیرش نرم افزار شامل درک سودمندی استفاده از نرم افزار، انطباق کار و انگیزش و تاثیرات اجتماعی-گروهی بر میزان پذیرش نرم افزار شیرپوینت در بین کارکنان سازمان موردنظر تاثیر دارند. بنابراین باید برای افزایش این مولفه ها در بین کارکنان تلاش کرد تا میزان پذیرش نرم افزار شیرپوینت افزایش یابد.

Keywords:

نرم افزار , شیرپوینت , شرکت ملی نفت