بررسی اثرات مستقیم و غیرمستقیم رضایت شغلی و سرسختی بر عزت نفس اجتماعی معلمان ابتدایی شهرستان شیروان

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 404

This Paper With 12 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NERA03_223

تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش واسطه ای سرسختی در رابطه بین رضایت شغلی با عزت نفس اجتماعی معلمان ابتدایی شهر شیروان انجام شد. جامعه مورد مطالعه شامل کلیه معلمان ابتدایی شاغل در مدارس شهر شیروان در سال تحصیلی 94-1393 بوده است. حجم نمونه 182 نفری از معلمان ابتدایی شهر شیروان بصورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامه های رضایت شغلی نجمیه، سرسختی اهواز و عزت نفس اجتماعی لاوسون و مارشال را تکمیل کردند. داده های پژوهش با استفاده از همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون و تحلیل مسیر تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که رضایت شغلی و سرسختی با عزت نفس اجتماعی همبستگی مثبت و معناداری وجود داشت. نتایج تحلیل مسیر نشان داد که رضایت شغلی اثر مستقیم و معناداری بر عزت نفس اجتماعی ندارد. بلکه رضایت شغلی از طریق سرسختی بر عزت نفس اجتماعی تاثیر دارد. مقدار شاخص های نیکویی برازش، نشان داد که مدل برازش مناسبی دارد.

Authors

رقیه علیمردانی

کارشناس ارشد مشاوره شغلی

محمد عباسی

دبیر آموزش و پرورش شهرستان شیروان

حسن فریدی

دانشجو دکتری فقه و مبانی حقوق اسلامی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد