حسن حاجی آبادی - کارشناس حسابداری دانشگاه علمی و کاربردی. دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند
حبیب الله نخعی - هیات علمی تمام وقت حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند

امروزه بر نقش راهبردی آیین رفتار حرفه ای در سازمان ها تاکید می شود. مقوله حسابداری و پیشرفت ها و تغییرات حاصله در امر حسابداری هم از این مقوله مستثنی نیست به طوری که، از جمله موضوعاتی که همواره مورد توجه قرار گرفته مباحث مالی و مباحث مربوط به حرفه ی حسابداری بوده است. به خصوص اینکه عدم آموزش صحیح و اخلاقی میتواند منجر به فعالیت های متقلبانه شود. به همین منظور هدف تحقیق حاضر بررسی جامعه آماری در این پژوهش را ذیحسابان، مدیران مالی و کارکنان بخش مالی دستگاه های اجرایی استانخراسان جنوبی تشکیل می دهد که حدود 240 نفر می باشند . بر اساس روش نمونه گیری تصادفی و با استفاده از جدول مورگان حدود 142 نفر به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب گردیدند و پرسشنامه تهیه و میان آنها توزیع گردید و از این تعداد 140 پرسشنامه از سوی افراد برگشت داده شد.در پژوهش حاضر دو پرسشنامه به منظور بررسی متغیرها و فرضیات مورد استفاده قرار گرفت. پرسشنامه اول دارای 24 سوال و پرسشنامه دوم دارای 28 سوال بود که به این منظور از پرسشنامه صفرزاده یلی بالغ (1393 ) که روایی و پایایی آن تایید گردیده است استفاده شده است. برای بررسی وضعیت متغیرها و نظرخواهی در خصوص رابطه بین متغیرها با توجه به پرسشنامه اول از آزمون t تک نمونه ای و برای بررسی فرضیات پژوهش با توجه به پرسشنامه دوم از آزمون رگرسیون چندگانه در نرم افزار spss استفاده گردید. نتایج حاصل از بررسیپرسشنامه اول نشان دهنده رابطه معنادار بین متغیرها و مطلوب بودن وضعیت متغیرها می باشد. همچنین یافته های حاصل از پرسشنامه دوم نشان دهنده تایید فرضیات پژوهش می باشد. یعنی بین ارزش های فردی حسابداران، الزامات قانونی، رازداری و بی طرفی حسابدار و همچنین مسیولیت پذیری اجتماعی با سبک های نوین رهبری مالی رابطه معنی داری وجود دارد.

آیین رفتار حرفه ای، حسابداری، سبک های نوین رهبری مالی