حسن پوررحیم قوروقچی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد پرند
مسعود سیم خواه - عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد پرند
علی تقی زاده هرات - عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد پرند

امروزه تغییرات سریع فضای کسب وکار، تحولات گسترده و بنیادین اقتصادی و اجتماعی و گسترشفزاینده محیط رقابتی باعث شده است که اقتصاد وابستگی بیشتری به علم، فناوری و نوآوری پیدا کند. براین اساس برای حفظ حیات در چنین اقتصادی، بنگاه ها نیازمند انعطاف پذیری بیشتری می باشند تا ضمنتوانایی در وفق دادن خود با تغییرات محیط کسب وکار، قادر به پیش بینی تغییرات احتمالی آینده جهتحفظ مزیت رقابتی خود نیز باشند. به همین جهت است که تلاش های نوآورانه بیش از هر زمان دیگریبرای بنگاه ها ضرورت یافته است. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکردنوآوری با توجه به نقش میانجی خلاقیت سازمانی در سازمان صنایع دفاعی است. نتایج حاصل ازمدلسازی معادلات ساختاری نشان میدهد که متغیر مدیریت دانش به طور مستقیم بر عملکرد نوآوریتاثیر معناداری داشته و به طور غیرمستقیم و از طریق متغیر میانجی خلاقیت سازمانی، تاثیر بیشتری برعملکرد نوآوری می گذراد.

مدیریت دانش، عملکرد نوآوری، خلاقیت سازمانی، صنایع دفاع