امیر جلالی خواه - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
محمد شبانی - عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

در یک اقتصاد دانش- محور، دارایی های ناملموس سازمان ها به طرز فزایندهای به یک عامل تعیین کنندهرقابتی تبدیل میشوند. چنین داراییهایی مانند نشانه ای تجاری، شهرت سازمان، مهارتها و دانش فنیکارکنان به عنوان جوهره مزیت رقابتی نگریسته می شوند. هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی رابطهبین مالکیت روانشناختی با تسهیم دانش در شرکت نفت شهرستان کرمانشاه است. تعداد جامعه آماری471 نفر که از این تعداد، 212 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است. این پژوهش بر حسب روش،توصیفی و از شاخه همبستگی، به لحاظ زمانی تک مقطعی و از نظر هدف، کاربردی است. روش نمونه-گیری، تصادفی ساده و ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه های استاندارد مالکیت روانشناختی و تسهیمدانش می باشد. جهت تعیین روایی پرسشنامه ها از روش روایی محتوا و سازه، و برای سنجش پایاییپرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. پایایی بدست آمده از سوالات مالکیتروانشناختی و تسهیم دانش به ترتیب 861 /. و 792 /. می باشد. یافته های مهم پژوهش حاکی از آن بود کهبه جزء بعد قلمروگرایی رابطه مثبت و معناداری بین مالکیت روانشناختی و تمامی ابعاد آن با تسهیمدانش وجود دارد. همچنین بعد خودکارامدی دارای بیشترین رابطه معناداری با تسهیم دانش است.

مالکیت روانشناختی، تسهیم دانش، شرکت نفت شهرستان کرمانشاه