تاثیرهوشیاری کارآفزینی و قابلیت های تکنولوژی های اطلاعاتی بر چابکی استراتژیک و رقابت پذیری تجاری سازمان(مورد مطالعه: شرکت پارس خودرو)

هدف اصلی این تحقیق بررسی عوامل موثر بر روی رقابت پذیری تجاری سازمان هاست. این تحقیق از نظر هدف، جز تحقیقات کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده ها از نوع پیمایشی محسوب می شود جامعه مورد بررسی در این تحقیق شامل تمامی کارکنان شرکت پارس خودرو بوده و حجم جامعه مورد بررسی 712 نفر می باشد. تعداد 270 پرسشنامه با روش نمونه گیری تصادفی ساده در میان جامعه توزیع شد که از این میان تعداد 253 پرسشنامه مناسب تحلیل در اختیار محقق قرار گرفت. داده های بدست آمده با روش تحلیل معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفت نتایج بدست آمده نشان دادا که قابلیت های تکنولوزی های اطلاعاتی بر هوش بازار و چابکی استراتژیک تاثیر معنی داری دارد همچنین پیش بینی استراتژیک بینش سیستماتیک و آمادگی رویارویی با تغییرات بر هوش بازار تاثیر معنی داری ارد و از طرفی دیگر هوش بازار تاثیر معنی داری بر چابکی استراتژیک دارد شایان ذکر است که اثرات بیان شده همگی مثبت هستند. جالب توجه اینکه بینش سیستماتیک بر چابکی استراتژیک رد گردید.

Keywords:

قابلیت های تکنولوزی های اطلاعاتی , هوش بازار , چابکی استراتژیک , رقابت پذیری تجاری