شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر اهمال کاری در سازمان آموزش و پرورش و راهکارهای کاهش آن براساس آموزه های اسلامی
عنوان مقاله: شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر اهمال کاری در سازمان آموزش و پرورش و راهکارهای کاهش آن براساس آموزه های اسلامی
شناسه ملی مقاله: JR_ISED-13-27_006
منتشر شده در شماره 27 دوره 13 فصل در سال 1397
شناسه ملی مقاله: JR_ISED-13-27_006
منتشر شده در شماره 27 دوره 13 فصل در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:
بهرام افشاری - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه اصفهان
سیدعلی سیادت - استاد دانشگاه اصفهان
حسینعلی مهرابی کوشکی - استادیار دانشگاه اصفهان
خلاصه مقاله:
بهرام افشاری - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه اصفهان
سیدعلی سیادت - استاد دانشگاه اصفهان
حسینعلی مهرابی کوشکی - استادیار دانشگاه اصفهان
این مقاله با هدف بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر اهمال کاری در سازمان آموزش و پرورش و استفاده از آموزه های اسلامی برای رفع این آسیب انجام شده است. مقاله از نظر هدف کاربردی و روش آن ترکیبی از نوع اکتشافی است. مدل یابی آن براساس الگوی مفهومی و معادلات ساختاری می باشد. گرد آوری اطلاعات بخش کیفی با روش شبکه متخصصان و ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته تا حد اشباع و در بخش کمی دو پرسش نامه با تایید روایی و پایایی انجام شد. تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی با استفاده از نرم افزار NVIVO10 و تحلیل محتوای استقرایی و در بخش کمی از معادلات ساختاری و درخت تصمیم CRT به کمک نرم افزارهای SPSS23 و AMOS18 انجام شد. براساس نتایج تحلیل مسیر بیشترین تاثیر بر اهمال کاری مربوط به عوامل برون سازمانی است؛ بنابراین مهم ترین راه کاهش اهمال کاری تعمیق و اعتلای فرهنگ ناب اسلامی در سازمان است؛ ازاین رو با تعلیم آموزه های اسلامی و معرفی و ارایه الگوها و مصادیق بارز اسلامی می توان اهمال کاری در سازمان را کاهش داد.
کلمات کلیدی: اهمال کاری، آموزش و پرورش، رتبه بندی، آموزه های اسلامی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/833763/