رابطه ی ساختاری سرمایه اجتماعی، اعتماد سازمانی و عدالت سازمانی در سازمان تعاون روستایی شیراز
Publish place: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 432
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFME04_412
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه همزمان بین سرمایه اجتماعی، اعتماد سازمانی با عدالت سازمانی در یکی از سازمان های تعاون روستایی استان فارس بود. نوع پژوهش توصیفی همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان تعاون روستایی n=65 بود که با استفاده از روش کل شمار انتخاب شدند و از میان آنها 54 نفر به پرسشنامه ها پاسخ کامل دادند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه ی سرمایه اجتامی ترک زاده و محترم 1391، پرسشنامه اعتماد سازمانی چاسس و همکاران 2007 و همچنین پرسشنامه عدالت سازمانی الز 2010 بود که پس از محاسبه روایی و پایایی توزیع و گردآوری شد. داده های به دست امده با استفاده از روش های آمار توصیفی و ا ستنباطی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج ن شان داد: 1) از نظر کارکنان سرمایه ی اجتماعی و اعتماد سازمانی در سازمان قلمرو پژوهش در حد متوسط می باشد. 2) از نظر کا رکنان، نوع غالب عدالت سازمانی در سازمان قلمرو پژوهش از نوع عدالت مراواده ای است. 3) مدل معادله ساختاری نشان داد که عدالت سازمانی از طریق ورود همزمان متغیر سرمایه ی اجتماعی و اعتماد سازمانی پیش بینی می شود. به این ترتیب که بین سرمایه ی اجتماعی و اعتماد سازمانی با عدالت سامزانی رابطه ی مثبت معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
معصوم محترم
استادیار بخش مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز ایران
الهام راضی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز ایران