بررسی نقش تعدیل گری رهبری استعداد بر رابطه ارتباطات سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 347

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CONFME04_466

تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397

Abstract:

محیط کاری با کیفیت بالا به عنوان شرط و پیش زمینه اساسی توانمندسازی منابع انسانی مورد نیاز سیستم آموزش و پرورش می باشد که این امر با توجه به سبک های رهبری و مدیریت و ارتباطات سازمانی بالا و توجه ویژه در این مسیله به وجود می آید. پژوهش حاضر با موضوع بررسی نقش تعدیل گری رهبری استعداد بر رابطه ارتباطات سازمانی با کیفیت زندگی کاری معملمان درصدد آزمایش این موضوع در مدارس استان ایلام به ویژه شهرستان دهلران می باشد. این مطالعه به شیوه توصیفی تحلیلی می باشد که در آن با استفاده از پرسشنامه های موردنیاز متغیرها انجام گرفته است نتایج در این پژوهش نشان داد که 90/7 درصد از مدیران آوزشی دارای سبک رهبری مرواده ای می باشند. همچنین نتایج نشان داد که 71 درصد ا زدبیران دارای کیفیت زندگی کاری خوبی هستد.

Authors

شهناز احمدیان

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه پیام نور ایلام ایران

محمد احمدیان

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گروه مدیریت ایلام ایران