بررسی بهینه سازی فرایندها و روش های کاری بر عملکرد کارکنان
Publish place: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 283
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFME04_471
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
Abstract:
یکی از موضوعات مورد توجه مدیران سازمان ها عملکرد کارکنان است عوامل مختلفی بر عملکرد کارکنان تاثیرگذاری د ارند از جمله بهینه سازی فرایندها و روش های کاری که موضوع مورد بررسی این تحقیق نیز می باشد از آنجایی که بهینه سازی فرایندها منجر به دستیابی اهداف سازمانی شده و در اجرای ماموریت های سازمانی به شکلی کارا و اثربخش تسهیل ایجاد می کند بنابراین از اهمیت خاصی در عملکرد کارکنان سازمان برخوردار خواهد بود. در کنار آن روش های کاری نیز بر عملکرد کارکنان سازمان نیز تاثیرگذاری زیادی دارد و تنها سازمان هایی می توانند در این دنیای پرتلاطم باقی بمانند که به بهترین وجه از منابع خود استفاده نموده و بیشترین بهره وری را داشته باشند به همین دل یل پرداختن به این موضوع اهمیتی زیاد دارد و بر آن شدیم تا در این تحقیق به بررسی بهینه سازی فرایندها و روش های کاری بر عملکرد کارکنان بپردازیم.
Keywords:
Authors
سمیه رنجبر شهرکی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان ایران