مهدی فلاح نژاد - کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قزوین،گروه مدیریت،قزوین،ایران
جواد محرابی - استاد یار دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قزوین،گروه مدیریت،قزوین،ایران

در طول تاریخ یکی از آرزوهای اصلی بشر اجرای عدالت و تحقق آن در جامعه است. در این پژوهش با عنوان شناسایی عوامل موثر بر عدالت محوری و رابطه آن با رضایت از خدمات معلولین تحت پوشش اداره کل بهزیستی استان البرز، سعی بر آن بوده است تا عوامل موثر عدالت در سازمان مذکور، احصا و به تحلیل و چالش کشیده شود. شیوه نمونه گیری پژوهش حاضر نمونه گیری خوشه ای و تعداد نمونه 219 نفر بوده است. روش تحقیق حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. ابزار جمع آوری داده ها و اطلاعات پرسشنامه بوده و در تحلیل داده ها نیز از نرم افزار اس پی اس اس و ایموس استفاده شده است. نتایج پژوهش بیانگر آن است که شایسته سالاری، شفافیت سازمانی بر عدالت محوری تاثیر دارد، عدالت محوری بر رضایت کارکنان تاثیر دارد

شایسته سالاری، شفافیت سازمانی، عدالت محوری، رضایت