وحید بنیسی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان)خوراسگان(،اصفهان،ایران
محمدعلی نادی - دانشیار،مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان)خوراسگان(،اصفهان،ایران

مهمترین رکن توسعه در ابعاد فردی، سازمانی اجتماعی، آموزش است، که سازندگی بهبود تعالی انسان را به همراه دارد. اداره امور سازمانی، یکی از پیچیده ترین وظایف در سازمان های نظامی آموزش است. نتیجه آموزش، ارتقاء سطح بینش بصیرت، معرفت شناخت نیروی انسانی در سازمان، برای اجرای وظایف محوله در نهایت نیل به هدف های سازمانی با کارایی ثمر بخشی بالاتر خواهد بود. آموزش همواره وسیله ای مطمین برای بهبود کیفیت عملکرد حل مشکلات سازمان است فقدان آن یکی از مسایل اساسی حاد هر سازمانی است

مدیریت، مسیولانه،آموزش پرورش