CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

تعیین روابط میان مولفه های مدیریتی سازمان با تاکید بر مهندسی یکپارچگی سازمان

عنوان مقاله: تعیین روابط میان مولفه های مدیریتی سازمان با تاکید بر مهندسی یکپارچگی سازمان
شناسه ملی مقاله: IIEC15_112
منتشر شده در پانزدهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:

سکینه بیگی - عضو هییت علمی گروه مهندسی صنایع، دانشگاه کوثر بجنورد، بجنورد
فایزه تقی زاده - فارغ التحصیل مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران
کاوه محمد سیروس - عضوهییت علمی دانشکده مهندسی صنایع سیستم های مدیریت، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران

خلاصه مقاله:
سازمان ها همواره به دنبال حرکت در مسیر تعالی بهبود خود هستند. مهندسی سازمان مجموعه یکپارچه ای از دستورالعمل ها برای ساختن یا تغییر یک سازمان، فرآیندها سیستم های آن است. سازمان های ایرانی با مشکلاتی که ناشی از عدم هماهنگی یکپارچگی در مولفه های مدیریتی است، رو به رو هستند. در این تحقیق، تلاش شده است تا رابطه بین مولفه های مدیریت سازمان مورد بررسی قرار گیرد. این تحقیق یک پژوهش میدانی است. داده های تحقیق با استفاده از ابزار پرسشنامه با همکاری 20 نفر از خبرگان این حوزه تهیه شده است. برای تجزیه تحلیل داده ها از روش تحلیل عاملی نرم افزار smart pls استفاده شده است. نتایج تحقیق ارتباط معنی دار بین تعدادی از مولفه های سازمانی را تایید می کند.

کلمات کلیدی:
مهندسی یکپارچگی سازمان، مدلسازی معادلات ساختاری، مولفه های مدیریت سازمان، تحلیل عاملی تاییدی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/839601/