بحران اشتغال؛ طرح فاجد؛ تردیدهای پنهان

Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 300

نسخه کامل این Paper ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

THVC16_0073

تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1398

Abstract:

فقدان نظارت صحیح اصولی بر صدور مجوز تاسیس مراکز آموزشی دامپزشکی افزایش بی رویه ظرفیت پذیرش این مراکز از یک سو بی میلی مسیولین جهت تعیین متولی مشخص پاسخگو در این زمینه از سوی دیگر، باعث ایجاد آشفتگی منحصر به فردی در زمینه اشتغال فارغ التحصیلان رشته دامپزشکی گردیده است. این بحران اشتغال در میان دامپزشکان جوان از آن رو منحصر به فرد است که فرصت های شغلی آشکار پنهان در این حرفه اندک نبوده به واسطه اشتباهات مدیریتی است که بسیاری از این جوانان علی رغم شناخت این فرصت ها، از اشتغال مطلوب مناسب توان خود باز می مانند. به سبب شرایط ساختاری فوق، فارغ التحصیلان دامپزشکی در واکنش به محدودیت استخدام در بخش دولتی عدم اعطای مجوز تاسیس واحدهای صنفی خصوصی (مطب، داروخانه، آزمایشگاه ...)، به شرکت ها واحدهای تولیدی خدماتی روی می آورند. در چنین شرایطی منافع کارفرماها، امنیت شغلی دامپزشک را دچار تهدید نموده که این خود به طور غیرمستقیم امنیت زیستی مردم (به عنوان حلقه نهایی زنجیره فعالیت های دامپزشکی) را به مخاطره می اندازد. سازمان نظام دامپزشکی به عنوان نماینده ومدافع حقوق دامپزشکان، جهت رفع این تهدیدهای حرفه ای گام های جدید موثری برداشته است. محکم ترین این گام ها، اجبار کارفرماها به عقد قرارداد با ادارات نظام دامپزشکی استان ها ایجاد واسطه در رابطه مالی بین دامپزشک کارفرما بوده است که علی رغم کاستی های موجود، اقدام بسیار موثری ارزیابی می گردد. نظام مند کردن شرکت ها واحدهای تولیدی خدماتی دامپزشکی با طرح جدیددیگری ادامه پیدا می کند؛ طرح فاجد (طرح کارورزی فارغ التحصیلان جوان دامپزشکی). این طرح اشتغال کارآموزی دامپزشکان جوان را به صورت توام هدف قرار داده است. از طرف دیگر اعمال ممنوعیت به کارگیری کارورزان در واحدهای دولتی در این طرح باعث ساماندهی بازار کار رشد فرهنگ به کارگیری نیروهای متخصص در واحدهای خصوصی تولیدی خدماتی دامپروری دامپزشکی کشور خواهد شد. درکنار این نکات مثبت، ضمانت اجرایی شرط ماندگاری طرح مورد تردید است. همچنین سقف های سنی تعیین شده برای کارورزان جوان جهت استفاده از این طرح تناسب چندانی با دامپزشکان تازه فارغ التحصیل ندارد که خود می تواند اجرای طرح فاجد را از جامعه هدف (فارغ التحصیلان جوان) منحرف نماید.در این مقاله به تحلیل زوایای گوناگون این طرح پرداخته شده پیشنهادهایی جهت بهینه تر نمودن آن مورد بحث بررسی قرارمی گیرد.

Authors

محسن گوهری نیا

هسته کارآفرینی دانشکده دامپزشکی دانشگاه شیراز

ابراهیم کدیور

هسته کارآفرینی دانشکده دامپزشکی دانشگاه شیراز