درک رفتارهای سیاسی در سازمان: پیش آیندها پیامدها
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 387
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMAC03_008
تاریخ نمایه سازی: 16 اردیبهشت 1398
Abstract:
شواهد تجربی، از این عقیده حمایت کردهاند که فعالیتهای سازمان ماهیتا سیاسی است. اگر چه رفتار سیاسی میتواند پیامدهای مثبت منفی داشته باشد اغلب به عنوان رفتارهایی که از دید سازمان نامشروع میباشند مشخص میگردند. برعکس برخی معتقدند رفتار سیاسی برای پیشرفت افراد ضروری بوده بر جنبه مثبت آن تاکید دارند. این دیدگاه دوگانه نسبت به رفتار سیاسی به نحوه درک این رفتارها توسط کارکنان در سازمان بستگی دارد. لذا شناسایی عوامل موثر بر درک رفتارهای سیاسی در سازمان می تواند دیدگاه کارکنان در مورد میزان قدرت نفوذ اعضای دیگر سازمان برای به دست آوردن مزایا منافع در موقعیتهای متعارض را منعکس میکند اشاره به اعتقاد کارکنان در اینباره دارد که آیا سیاستهای سازمانی وجود دارند اگر وجود آنها درک شود، سطح رفتار سیاسی که آنها به دیگران یا محیط سازمانی نسبت میدهند به چه میزان بوده تا چه حد نیز از منظر آنها قابل قبول است.
Keywords:
Authors
مریم طهرانی
عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی تهران
فاطمه شیخی نژاد
دکتری مدیریت رفتاری دانشگاه تربیت مدرس تهران