حاتم خلیلی پور - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران، اهواز
ادریس محمودی - استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران،اهواز
مهدی نداف - استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران، اهواز
حسین قنواتی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحداهواز

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر فضای فیزیکی اداره بر عملکرد کاری کارکنان سازمان تامین اجتماعی میباشد جامعه آماری پژوهش، کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر اهواز در سال 1396 هستند که تعداد آنهادحدودا 650 نفر میباشد. با استفاده از جدول مورگان 242 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. پژوهش از نظر هدف کاربردی از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی میباشد. روش نمونه گیری تصادفی ساده است. ابزار جمع آوری داده پرسشنامه بود روایی آن نیز با توجه به نظر اساتید حوزه مدیریت (روایی صوری ظاهری) مورد تایید قرار گرفت پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ آزمون تایید گردید. داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری با نرم افزار SPSS-v20 AMOS-v18 آزمون شد. نتایج نشان میدهد که دمای مطلوب دفتر کار، روشنایی دفتر کار دکوراسیون دفتر کار بر عملکرد (کارایی اثربخشی) کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر اهواز تاثیر معناداری دارد.

دمای دفتر، روشنایی دفتر، دکوراسیون دفتر، کارایی، اثربخشی