امین باقری - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری،دانشگاه آزاد واحد مرند
اکبر کنعانی - دکتری حسابداری دانشگاه آزادواحدمرند

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی فرهنگ سازمانی بر مدیریت سود با نقش تعدیل گری جریان وجوه نقدآزاد بود. روش انجام پژوهش حاضر میدانی(پیمایشی) است از نظر زمان یک تحقیق کاربردی مقطعی است، به طوری که گردآوری داده ها با استفاده از اسناد مدارک انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق، شرکت های پذیرفته شده در سازمان بورس اوراق بهادار تهران است. با توجه به آمار موجود تعداد نمونه آماری 119 شرکت می باشد. همچنین افق زمانی تحقیق، دوره ساله از سال 1390 تا سال 1395 می باشد. در این پژوهش برای تدوین مبانی نظری از کتب، مقالات سایت های اینترنتی برای جمع آوری داده ها از اسناد مدارک داده های بورس اوراق بهادار تهران نرم افزار ره آورد نوین جهت سنجش فرهنگ سازمانی از پرسش نامه فرهنگ سازمانی بر اساس مدل رابینز استفاده گردید. در این تحقیق به منظور آزمون تجزیه تحلیل فرضیه ها، از نرم افزار Eviews از آماره رگرسیون استفاده گردیده است. نتایج به دست آمده از فرضیه های تحقیق حاکی از آن است که در شرکتهایی با جریان نقدآزادعناصر فرهنگی(فاصله قدرت اجتناب از عدم اطمینان فرد گرایی در مقابل جمع گرایی)بر مدیریت سود تاثیر ندارد. نتایج فرضیه چهارم نیز نشان داد که کیفیت حسابرسی بر مدیریت سود با نقش تعدیل گری جریان وجوه نقدآزاد تاثیر معنی دار معکوس دارد.

کیفیت حسابرسی مدیریت سود فرهنگ سازمانی جریان وجوه نقد