بررسی تبیین نقش رضایت شغلی بر عملکرد سازمانی در ادارات مدیریت های شرکت بهره برداری نفت گاز امیدیه

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 350

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EMAC03_246

تاریخ نمایه سازی: 16 اردیبهشت 1398

Abstract:

اهمیت رضایت شغلی موجب آن گردیده است که صاحب نظران از زوایای متعدد، به تبیین ابعاد گوناگون رضایت شغلی بپردازند. هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی تبیین نقش رضایت شغلی بر عملکرد سازمانی در ادارات مدیریتهای شرکت بهره برداری نفت گاز امیدیه میباشد. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی بر حسب نحوه گردآوری داده ها توصیفی- علی می باشد. جامعه آماری پژوهش را 540 نفر از کارکنان در ادارات مدیریت های شرکت بهره برداری نفت گاز امیدیه تشکیل می دهد که با استفاده از جدول کرجسی مورگان روش نمونه گیری تصادفی ساده 225 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. به منظور جمع آوری داده های پژوهش از پرسشنامه رضایت شغلی از لی (2008) پرسشنامه عملکرد سازمانی از بات (2008)، استفاده شد. تجزیه تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی استنباطی با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS LISREL انجام گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که رضایت شغلی بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت معنادار دارد. همچنین اندازهگیری میزان رضایت شغلی نشان داد که کارکنان شرکت بهره برداری نفت گاز امیدیه با میانگین 3/4 از5 از شغل خود راضی هستند به انجام آن علاقه دارند.

Keywords:

رضایت شغلی , عملکرد شغلی , عملکرد سازمانی , شرکت بهره برداری نفت گاز امیدیه

Authors

موسی بهوند

گروه مدیریت، پردیس علوم و تحقیقات خوزستان، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران.گروه مدیریت، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران

قنبر امیرنژاد

گروه مدیریت، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران