تبیین تاثیر یادگیری سازمانی بر اشتیاق کارآفرینانه در سازمان فنی حرفه ای استان خوزستان

هدف اصلی این پژوهش تبیین رابطه یادگیری سازمانی اشتیاق کارآفرینانه در سازمان فنی حرفه ای استان خوزستان است. این مطالعه بر روی یک نمونه تصادفی ساده 260 نفره از کارکنان سازمان فنی حرفه ای استان خوزستان صورت گرفته است. روش پژوهش ازنظر هدف کاربردی ازنظر گردآوری داده ها توصیفی-همبستگی میباشد. ابراز گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد معتبر دارای روایی پایای بوده است. نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار PLS Smart، نشان داد که یادگیری سازمانی بر اشتیاق کارآفرینانه تاثیر مثبت معنادار دارد.نهایتا در همین راستا برخی پیشنهادهای کاربردی، محدودیتها پیشنهادهای پژوهشی بحث گردیده است.

Keywords:

اشتیاق کارآفرینانه , اشتیاق ابداعی , اشتیاق تاسیسی , اشتیاق توسعه ای , یادگیری سازمانی