تعیین رابطه رضایت شغلی با کیفیت زندگی سلامت عمومی در کارکنان شاغل در بیمارستان های شهشرستان ارومیه در سال 13

موضوع مورد مطالعه هدف: هدف از انجام این پژوهش تعیین رابطه رضایت شغلی با کیفیت زندگی سلامت عمومی در کارکنان شاغل در بیمارستان های شهرستان ارومیه در سال 1397 بود. روش پژوهش: بدین منظور در یک طرح پژوهشی از نوع همبستگی از جامعه آماری پژوهش که شامل کلیه کارکنان شاغل در بیمارستان های آذربایجان امام رضا(ع) روانپزشکی شهرستان ارومیه در سال 1397 بود که تعداد 120 نفر از آن ها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند سپس پرسشنامه های پژوهش که شامل پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا ،پرسشنامه کیفیت زندگی 26 سوالی سازمان بهداشت جهانی پرسشنامه سلامت عمومی گلد برگ فرم 28 سوالی بودند که بین 120 نفر مورد نظر توزیع شد. سپس رابطه متغیر اصلی رضایت شغلی با دو متغیر وابسته دیگر تعیین گردید. به منظور تجزیه تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی دامنه تغییرات کمترین نمره بیشترین نمره انحراف استاندارد میانگین ،واریانس فراوانی کجی کشیدگی آمار استنباطی آزمون کلوموگروف اسمیرنوف آزمون ضریب همبستگی پیرسون تحلیل -رگرسیون انجام گرفت. یافته ها: یافته های حاصل از این پژوهش نشان داد که رضایت شغلی با کیفیت زندگی همبستگی مستقیم مثبت با سلامت عمومی همبستگی معکوس منفی در بین کارکنان شاغل در بیمارستان های شهرستان ارومیه وجود دارد. در این فرضیه توزیع ها نرمال به دست آمد چون sig های آن ها کمتر از 0.05 بود پس با هم همبستگی داشته بین آنها رابطه معناداری وجود دارد.نتایج: نتیجه گیری حاصل از این پژوهش که در آن رضایت شغلی به عنوان متغیر اصلی در نظر گرفته شده بود بیان میکند که، درصورت بالا یا پایین بودن آن وتاثیر مستقیمش برزندگی فردی شخصی افراد،سطح کیفیت زندگی وسلامت عمومی آنها نیز بالا یا پایین میرود.