ماندانا سلیمانی - دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت بازگانی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ملایر
محمدعظیم خدایاری - عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ملایر

تعهد سازمانی یک نگرش درباره وفاداری کارمندان به سازمان است یک فرایند مستمری است که از طریق آن اعضایسازمان علاقه خود را به سازمان موفقیت کارایی پیوسته آن نشان می دهند لذا پژوهش حاضر با هدف پژوهش حاضر ازنظر هدف جزء بررسی روابط بین تعهد سازمانی با بهره وری مالی انجام گرفت. پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت دارو سازی اکسیر به تعداد 532 نفر بوده است. از آنجایی که حجم جامعه مورد پژوهش 532 نفر می باشد روش نمونه گیری در پژوهش حاضر از نوع روش نمونه گیری تصادفی-طبقه ای می باشد. برای گرد آوری داده ها از دو پرسشنامه تعهد سازمانی میلر آلن بهره وری مالی شایسته (1391)استفاده شد. در پزوهش حاضر جهت اطمینان از پایایی پرسشنامه ها به رو محاسبه شاخص آلفای کرونباخ برای دوپرسشنامه تعهد سازمانی بهره وری مالی به ترتیب برابر 892 559 محاسبه شد. تجزیه تحلیل داده ها با استفاده ازآزمون کلموگروف اسمریونف برای بررسی نرمال بودن داده ها آزمون همبستگی پیرسون جهت بررسی رابطه بین متغیرها ورگرسیون چند گانه جهت بررسی تاثیر یا عدم تاثیر متغیرها انجام گرفت. یافته های پژوهش حاکی از وجود رابطه معنی داریبین تعهد سازمانی بهره وری مالی شرکت بود. بنا براین می توان نتیجه گرفت تعهد سازمانی بهره وری مالی شرکت اکسیررابطه معنی داری وجود دارد. بنابر این با افزایش تعهد سازمانی بهره وری مالی افزایش می یابد.

تعهد سازمانی سازمانی، بهره وری مالی، تعهد درونی، تعهد بیرونی