بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر رفتار تسهیم دانش در سازمان صنعت معدن تجارت استان لرستان

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر رفتار تسهیم دانش در سازمان صنعت معدن تجارتاستان لرستان می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان سازمان صنعت، معدن تجارت استان لرستان به تعداد250 نفر تشکیل می دهند نمونه آماری از طریق جدول مورگان (تاکمن) برابر 148 نفر تعیین شده است. پژوهشحاضر از نظر روش توصیفی از نوع پیمایشی بلحاظ هدف، کاربردی می باشد که مبتنی بر تحقیقات میدانی کتابخانهایی است. داده ها توسط پرسشنامه استاندارد، نگرش شغلی از رحمان سرشت شیخی، (1393)، رفتار شهروندیسازمانی از نیهاف مورمن، (1993) رفتارتسهیم دانش از چو وچان، (2002) گرد آوری شده است، نتایج پژوهشنشان داد رفتار شهروندی سازمانی بر رفتار تسهیم دانش در سازمان صنعت معدن تجارت استان لرستان تاثیر مثبتدارد رفتار شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی در ارتباط با تاثیر نگرش شغلی بر رفتار تسهیم دانش تاثیرمثبت دارد.

Keywords:

نگرش شغلی , رفتار شهروندی سازمانی , تسهیم دانش