آرزو دبیری فر - گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران
حسین سلیمیان - استادیار، گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران
حمید مهدوی راد - استادیار، گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران

تحقیق از نظر هدف کاربردی از جهت گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری کارکنان شعب بانکصادرات شهرستان بروجرد که تعداد 104 نفر میباشد. حجم نمونه با توجه به جدول مورگان تعداد 82 نفر تعیین شد روشنمونه گیری از نوع طبقه ای نسبی است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه میباشد. جهت سنجش روایی از روایی محتواییاستفاده شد جهت سنجش پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شد نتایج نشان داد هریک از مولفه های پرسشنامه تحقیق بالاتراز مقدار 0/7 است. جهت تجزیه تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS آزمون های کلموگروف اسمیرنوف رگرسیون چندگانه انجام شد. نتایج نشان داد مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان در شعب بانک صادرات شهرستان بروجرد تاثیرمثبت معناداری دارد. همچنین نتایج فرضیات فرعی تحقیق نشان داد که تمام مولفه های مدیریت دانش بر توانمندسازیکارکنان در شعب بانک صادرات شهرستان بروجرد تاثیر مثبت معناداری دارد.

مدیریت دانش، توانمندسازی، کارکنان، مدیران