بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با خودمدیریتی کارکنان در شبکه بهداشت شهرستان کوهدشت

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 337

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

AMEM02_390

تاریخ نمایه سازی: 18 اردیبهشت 1398

Abstract:

در این پژوهش با موضوع بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با خودمدیریتی کارکنان در شبکه بهداشت شهرستان کوهدشت،تلاش شده است با استفاده از روش توصیفی- پیمایشی با روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای (مطالعه آثار مکتوب، مقاله سایت ها) میدانی (پرسشنامه) به بررسی ارتباط رابطه متغیر مستقل (سرمایه اجتماعی) ابعاد پنج گانه آن شامل هویتسازمانی، اعتبار سازمانی، اعتماد سازمانی، عمل متقابل اتصالات شبکه ای با متغیر وابسته (خودمدیریتی کارکنان) پرداختهشود. جامعه آماری این پژوهش کارمندان شبکه بهداشت شهرستان کوهدشت به تعداد 99 نفر می باشد تعداد نمونه آماریمورد تجزیه تحلیل قرار گرفته 84 نفر می باشند.ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه می باشد در بخش تجزیه تحلیل داده ها به منظور آزمون فرضیه هایتحقیق از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیات تحقیق نشان داد که فرضاصلی به همراه چهار فرضیه از پنج فرضیه فرعی تحقیق پذیرفته شده است که در میان آنها شاخص عمل متقابل بالاترینمیزان رابطه در بین ابعاد پنجگانه مدل سرمایه اجتماعی را به اندازه 420 با خودمدیریتی کارکنان داشته است.

Authors

سیدحیدر حسینی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی ملایر، ایران، ملایر

علی سلیمانی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی ملایر، ایران، ملایر