معرفی ابزار چند بعدی به منظور سنجش نوآوری سازمانی

هدف این مطالعه طراحی ابزار سنجش نوآوری سازمانی با استفاده از روش تحقیق کیفی است. در این مقاله ابتدا به مرور مفاهیم و مبانی نظری پرداخته شده و سپس با استفاده از مطالعات و تحقیقات پیشین شاخص های اندازه گیری هریک از مولفه ها و ابعاد مورد بررسی استخراج شده است. در این پژوهش از گروه های کانونی برای تایید نهایی ابعاد و شاخص های سنجش نواوری سازمانی در گروه ایران ترانسفو استفاده شد و بدین منظور سه مولفه شناسایی شده و 11 شاخص مرتبط تایید شده بر مبنای نظری پژوهش وارد با روش تحقیق کیفی مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته و همچنین 7 جلسه کانونی تشکیل شد بدین منظور در 7 جلسه 60 تا 120 دقیقه ای، 36 نفر از مدیران و کارشنسان خبره شرکت در خصوص شاخص ها و م تغیرها نظرات خود را ارایه نمودند و در نهایت 9 شاخص انتخاب گردید. نتایج نشان داد که ابزار سنجش نواوری سازمانی طراحی شده از سه بعد نوآوری محصول، نوآوری فرآیندی و نوآوری مدیریتی و نه شاخص اندازه گیری تشکیل شده است.

Keywords:

نوآوری سازمانی , نوآوری محصول , نوآوری فرآیندی , نوآوری مدیریتی