بررسی تاثیر آموزش منابع انسانی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی(مطالعه موردی: مدیریت مهندسی و ساختمان شرکت مناطق نفت خیز جنوب)

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر آموزش منابع انسانی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی)مطالعه موردی:مدیریت مهندسی و ساختمان شرکت مناطق نفت خیز جنوب( می باشد.در این پژوهش جامعه آماری تحقیق بخش مدیریت مهندسی وساختمان می باشدکه چند مورد به روش تصادفی انتخاب گردید که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 150 نفر محاسبه گردید. روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از پرسشنامه صورت گرفت همچنین به منظور تحلیل داده ها از نرم افزارspssنسخه 24 استفاده گردید.نتایج حاصل از همبستگی بین متغیرها نشان داد که بین آموزش منابع انسانی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی درسطح 1% رابطه مثبت ومعنی داری وجو دارد بین بعد هویت بخشی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داریوجود دارد. بین بعد هماهنگ سازی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.بین بعد موفقیت و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد .بین بعد نگرشیو انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین بعد شغلی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد .

Keywords:

آموزش منابع انسانی , انتخاب پیمانکار , بعد موفقیت , بعد نگرشی , بعد هماهنگ سازی