Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی تاثیر آموزش منابع انسانی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی(مطالعه موردی: مدیریت مهندسی و ساختمان شرکت مناطق نفت خیز جنوب)

Year: 1397
COI: CAUM01_0186
Language: PersianView: 353
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 26 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

عباس علیه نژاد - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته عمران –مدیریت ساخت، واحد بین المللی خلیج فارس، دانشگاه آزاد اسلامی ، خرمشهر،ایران
محمد کرمی - عضو هیات علمی گروه عمران ، واحد دهلران ، دانشگاه آزاد اسلامی ، دهلران ، ایران

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر آموزش منابع انسانی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی)مطالعه موردی:مدیریت مهندسی و ساختمان شرکت مناطق نفت خیز جنوب( می باشد.در این پژوهش جامعه آماری تحقیق بخش مدیریت مهندسی وساختمان می باشدکه چند مورد به روش تصادفی انتخاب گردید که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 150 نفر محاسبه گردید. روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از پرسشنامه صورت گرفت همچنین به منظور تحلیل داده ها از نرم افزارspssنسخه 24 استفاده گردید.نتایج حاصل از همبستگی بین متغیرها نشان داد که بین آموزش منابع انسانی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی درسطح 1% رابطه مثبت ومعنی داری وجو دارد بین بعد هویت بخشی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داریوجود دارد. بین بعد هماهنگ سازی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.بین بعد موفقیت و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد .بین بعد نگرشیو انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین بعد شغلی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد .

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is CAUM01_0186. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/846072/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
علیه نژاد، عباس و کرمی، محمد،1397،بررسی تاثیر آموزش منابع انسانی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی(مطالعه موردی: مدیریت مهندسی و ساختمان شرکت مناطق نفت خیز جنوب)،International Conference on civil engineering, architecture and urban development management in Iran،Tehran،https://civilica.com/doc/846072

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 778
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support