سیدمحمد طباطبایی نسب - دکتری مدیریت بازرگانی - گرایش بازاریابی استادیار دانشگاه یزد دانشکده ا

در دنیای متغیر و متلاطم امروزی که تغییرات لحظه به لحظه و مداومش فرصت تردید در بکارگیری شیوه های نوین ارتباط و تعامل انسانها را از سازمانهای پیشرو و نوآور گرفته است در میان این شیوه های نوین مجازی سازی فعالیتهای سازما نها و در راس انها تیم سازی مجازی با بهبود یافتن زیرساختهای ارتباطی در اولویت توجه قرار گرفته است دراین مقاله ابتدا مبانی نظری تیمهای مجازی و ابعادمختلف مربوط به آنها مورد بررسی قرار میگیرد. سپس با مبنا قرار دادن مدل پذیرش تکنولوژی ارائه شده توسط دیویس و توسعه دادن آن بینش هایی برای موفقیت رهبران تیمهای مجازی در ترغیب و جذب کاربران برای عضویت و تعامل در قالب این تیم ها فراهم می گردد.

تیم مجازی، نیت رفتاری، خودکامیابی ، باورهای هنجاری، نگرش