بررسی رابطه عملکرد سازمانی و رضایت شغلی در کارمندان اداره برق شهر یاسوج
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 473
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DHCONF04_046
تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1398
Abstract:
این پژوهش به بررسی رابطه عملکرد سازمانی با رضایت شغلی در کارمندان اداره برق شهر یاسوج پرداخته است. تحقیق مورد نظر از حیث ارتباط بین متغیر های تحقیق، از نوع همبستگی و از نرر روش انجام دادن تحقیق پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش کارمندان اداره برق شهر یاسوج بوده که با استفاده از جدول مورگان 87 نفر به عنوان نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه های استاندارد عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت و رضایت شغلی مینه سوتا می باشد. برای بررسی رابطه بین متغیر های تحقیق از روش همبستگی پیرسون استفاده شد، نتایج نشان داد بین عملکرد سازمانی و مولفه های آن با رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد بدین معنی که با افزایش عملکرد سازمانی میزان رضایت شغلی افزایش می یابد.
Keywords:
عملکرد سازمانی , رضایت شغلی و اداره برق یاسوج
Authors
ولی الله معین دوست
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش مدیریت عملکرد
سلمان پورطهماسب
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش مدیریت عملکرد
امید ارغیش
استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی گچساران