بهره وری کارکنان سازمان های آموزشی؛ چالش ها و راه کارها

در جهان رقابتی امروز تنها سازمان هایی می توانند در این دنیای پرتلاطم باقی بمانند که به بهترین نحو از منابع خود استفاده نمایند. سازمان ها، به عنوان زیر مجموعه ای از حیات انسانی باید خود را برای رویارویی با این تحولات عظیم آماده نمایند در غیر این صورت از گردونه دنیای رقابتی خارج می شوند. در این دنیای متغیر رقابتی، پرتلاطم و دانشی، اصول سنتی مدیریت و سازمان مانند دیوانسالاری، فرماندهی و کنترم و... مورد تاخت و تازه قرار گرفته است. راهبردهای مبتنی بر کنترل نزدیک یعنی کاربرد صرف مقررات و قوانین، دستورالعمل ها در اقتصاد دانش محور کارایی چندانی در بر نداشته و بهره زیادی را عاید سازمان نخواهد نمود. هدف مقاله حاضر بررسی چالش ها و راه کارهای بهره وری در سازمان های آموزشی است. روش پژوهش حاضر به صورت کتابخانه بوده است. نتایج نشان می دهد که امروزه بهره وری سازمان های آموزشی اهمیت ویژه ای دارد، زیرا این مقوله با کارایی، اثربخشی و کیفیت در ارتباط است و کاهش یا افزایش آن می تواند موجب اضافه شدن یا از دسن دادن مشتریان و مخاطبان سازمان شود. از این نظر، بهره وری رابطه نزدیکی با بهره گیری از دانش و مهارت کارکنان دارد.

Keywords:

کارکنان , بهره وری , سازمان , چالش ها , راه کارها.