بررسی تاثیر به کارگیری نیروهای متخصص در انگیزش کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان زنجان

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 345

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

DHCONF04_077

تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1398

Abstract:

به کارگیری نیروهای متخصص یکی از روش های مهم سازمان های امروزی در بالابردن انگیزش کارکنان و نگهداشت انان در سازمان است چرا که به پیشرفآ انها در بین رقبا و بازارهای رقابتی می تود. بنابراین ها از انجام این پژوهش بررسی تاثیر به کارگیری نیروهای متخصص در انگیزش کارکنان می باشد. جامعه آماری این تحقیق مجموعه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان زنجان می باشد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد بوده و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی مورد بررسی قرار گرفت، تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از طریق مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار SPSS,PLS SMART انجام شد. یافته های این تحقیق نشان می دهد به کارگیری نیروهای متخصص در انگیزش کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان زنجان تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین سه بعد تخصص ، ابتکار و تجربه تایید شدند و بعد تحصیلات در این پژوهش رد شد.

Keywords:

نیروی متخصص , انگیزش کارکنان , سازمان تامین اجتماعی استان زنجان

Authors

حامد مصطفوی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (گرایش تحول) دانشگاه پیام نور ماهدشت