بررسی فرهنگ و عوامل سازمانی و تاثیر فرهنگ سازمانی بر وظایف مدیریت
Publish place: Fourth National Conference on Applied Research in Management Science, Economics and Accounting of Iran
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 293
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF04_120
تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1398
Abstract:
با آن که از دیر باز فرهنگ برای شرح کیفیت زندگی جامعه انسانی مطرح بوده اما درباره فرهنگ سازمانی و چگونگیشیوه زندگی اعضاء سازمان تا سال های اخیر تحقیقات کمی صورت گرفته است. تدوین و اجرای استراتژی هایی برای استفادهموثر از این حوزه های فرهنگی امکان مدیریت کارا و اثر بخش تر را در پهنه فرهنگ فراهم می آورد .در این مقاله ابتدا تعاریففرهنگ، سازمان، فرهنگ سازمانی، فرهنگ و عوامل سازمانی و ... بررسی و در نهایت به تاثیر فرهنگ سازمانی بر وظایفمدیریت پرداخته شده است.
Authors
مجتبی اسدی
گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، کرمان، ایران