ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

ارزیابی تابآوری سازمانی یکی از معاونت های وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در پاسخ به شرایط بحرانی

Page: 2 | View: 140 | Review: 0
Year: 1396
COI: ICHED08_052
Language: Persian
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

Authors

Abstract:

زمینه و هدف: تاب آوری در برابر شرایط بحرانی یکی از مفاهیم بسیار مهم در سال های اخیر بوده است. در همین راستا اخیرا توجه نسبتا زیادی به سازمان های تاب آور در برابر بحرانها شده است به گونه ای که سازمان های دولتی و خصوصی باید تلاش نمایند تا خودشان را در برابر شرایط بحرانی تاب آور نمایند. هدف از انجام این پژوهش ارزیابی میزان تاب آوری سازمانی در یکی از معاونت های وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در شرایط بحرانی بود.روش کار: این پژوهش به صورت کمی انجام شده است. جمعیت مورد مطالعه، کلیه مدیران و کارشناسان یکی از معاونت های وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بودند. نمونه گیری از طریق روش تصادفی ساده انجام شد. بدین منظور پس از برگزاری یک دوره آموزشی مدیریت بحران سازمانی و تبیین مفاهیم تاب آوری سازمانی، از افراد خواسته شد تا در تکمیل پرسشنامه مشارکت نمایند. تکیمل پرسشنامه منوط به حضور افراد در دوره آموزشی بود. در این پژوهش نظرات 80 نفر از طریق پرسشنامه تاب آوری سازمانی مک مانوس McManus در 20 حوزه فرعی و 3 حوزه اصلی مورد بررسی قرار گرفت. امتیاز 3 در این پرسشنامه امتیاز خنثی بود، امتیاز کمتر از 3 نشان دهنده ضعف و امتیاز بیشتر از 3 نشان دهنده قوت سازمان در متغیر مورد مطالعه بود. داده ها از طریق نرم افزار SPSS با استفاده از روش های آماری توصیفی و تحلیلی مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها: بررسی وضعیت متغیرهای مورد مطالعه، بیانگر وجود ضعف در زمینه تاب آوری در معاونت مورد مطالعه بود. بطوری که در شرایط بحرانی، میزان موقعیت شناسی یا آگاهی موقعیتی مدیران و کارشناسان این معاونت، کم د2.23 آسیب پذیری های کلیدی این معاونت، زیاد 2.11 و ظرفیت تطابق پذیری با شرایط بحرانی نیز کم 2.17 بود. نتیجه گیری: از یافته های این پژوهش برای برنامه ریزی دوره های آموزشی جهت افزایش میزان تاب آوری سازمانی در زمینه های آشنایی با نقش ها و مسولیت ها، درک و تحلیل مخاطرات و پیامدهای آنها، ارتباطاتفردی و سازمانی، اولویت های بازگشت به حالت عادی، نظارت و گزارش دهی از وضعیت درونی و بیرونی، راهبردهای برنامه ریزی، شرکت در تمرین ها و مانورها، شناسایی ظرفیت های داخل و خارج سازمان، شناسایی و تحلیل آسیب پذیری ها، مشارکت و حضور در سازمان، نگرش راهبردی و آینده نگری، ساختار رهبری و مدیریت، تصمیم گیری پیشرفته و مسیولانه وخلاقیت و نوآوری در شرایط بحرانی، استفاده شد. کلیه نهادهای دولتی سیاستگذار، موظف به افزایش تاب آوری سازمانی در شرایط بحرانی هستند، بدین منظور یکی از اهداف مهم و استراتژیک هر سازمانی باید در این راستا باشد. همچنین ارزیابی مداوم میزان تاب آوری سازمانی برای سنجش نقاط قوت و قابل بهبود ضروریست. از این رو میتوان با استفاده از بازخوردهای دوره ای، نقاط ضعف را شناسایی و برای آنها برنامه ریزی نمود.

Keywords:

تاب آوري، بحران، سازمان، ارزيابي

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/852484/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عتیقه چیان، گلرخ و یارمحمدیان، محمدحسین و عباسی دولت آبادی، زهرا و مظاهری، علی،1396،ارزیابی تابآوری سازمانی یکی از معاونت های وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در پاسخ به شرایط بحرانی،هشتمین کنگره بین المللی سلامت در حوادث و بلایا،تهران،،،https://civilica.com/doc/852484

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، عتیقه چیان، گلرخ؛ محمدحسین یارمحمدیان و زهرا عباسی دولت آبادی و علی مظاهری)
برای بار دوم به بعد: (1396، عتیقه چیان؛ یارمحمدیان و عباسی دولت آبادی و مظاهری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support